KAREBA SULTENG, DONGGALA- Wakil Bupati Donggala, Taufik M Burhan, S. Pd, M. Si secara resmi membuka Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (Latsar) CPNS Golongan III dan II tahun 2026, yang di Ruang Kasiromu, kompleks perkantoran Bupati Donggala, Senin (2/3/2026).
Melalui kegiatan tersebut, Wabup Taufik menyatakan bahwa pelatihan tersebut berdasarkan peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia atau LAN RI dengan Nomor : 10 Tahun 2021 tentang Latsar CPNS.
Dijelaskannya bahwa sistem pembelajaran yang dilaksanakan, dirancang melalui tiga metode utama yang digunakan dalam penyelenggaraan Latsar. Pertama, Blended Learning yaitu pelatihan mandiri.
“Peserta belajar secara mandiri melalui platform Massive Open Online Course atau MOOC yang disediakan LAN,” ungkap Taufik.
Kedua ialah Distance Learning atau E-Learning, merupakan pembelajaran jarak jauh yang terdiri dari sesi tatap muka daring via zoom atau synchronous dan penugasan mandiri atau asynchronous.
“E-learning ini dilakukan secara daring sepenuhnya, apabila jika kondisi tertentu tidak memungkinkan untuk dilakukan pertemuan fisik. Tahapan ini, dilakukan mulai dari materi hingga evaluasi, juga melalui seistem informasi yang telah terintegrasi secara online,” terangnya.
Kemudian yang Ketiga, pembelajaran Klasikal atau konvensional yaitu pertemuan tatap muka langsung di lembaga Pendidikan dan Pelatihan atau diklat, untuk evaluasi dan penguatan akhir.
“Metode pembelajaran ini dilakukan dengan cara peserta berasrama di ruang diklat selama durasi waktu ditentukan,” tuturnya.
Melalui pertemuan ini, Wabup menegaskan bahwa menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN), bukan sekadar memiliki pekerjaan, melainkan pilihan untuk mengabdi.
Menjadi abdi Negara berarti menerima amanah rakyat. Setiap keputusan yang diambil akan berdampak pada kehidupan masyarakat, hal itu menjadi kehormatan sekaligus tanggung jawab seorang ASN dalam mewujudkan daerah di Sulawesi Tengah khususnya Kabupaten Donggala.
Dunia kerja ASN kata Wabup, saat ini sedang bergerak menuju era digital dengan penerapan sistem berbasis data, aplikasi terpadu seperti MyASN, manajemen kerja elektronik hingga pelayanan publik parperles.
Ia berharap calon ASN tersebut bekerja dengan jujur, datang tepat waktu, menyelesaikan tugas tanpa perlu diingatkan, serta terus belajar meski tidak diperintah dan menjaga nama baik pemerintah daerah dimanapun bertugas.
Ditambahkannya bahwa, visi yang telah dikembangkan daerah Kabupaten Donggala saat ini ialah Donggala Sejahtera, Maju, Berdaya Saing, dan Berkelanjutan.
Visi tersebut hanya dapat terwujud melalui pelayanan yang adil dan merata, birokrasi tertib dan professional, kemauan belajar dan berinovasi, serta kerja dengan tanggung jawab jangka panjang.
“Tujuan utama ialah membentuk karakter dan cara berpikir sebagai ASN. Kita bekerja bukan untuk terlihat hebat, tetapi untuk benar-benar bermanfaat bagi masyarakat,” tandasnya.
Disela-sela kegiatan pembukaan Latsar CPNS 2026, dilaksanakan penyematan secara simbolis kepada peserta oleh Wakil Bupati Donggala, didampingi Kepala BKPSDM Provinsi Sulawesi Tengah Abdul Haris Karim dan Plt. Kepala BKPSDM Kabupaten Donggala Saifullah Kalape.
Tampak hadir para Staf Ahli, Asisten, Kepala OPD di lingkungan Pemerintah Kabupaten Donggala.**(SR)
